{"id":29,"date":"2014-12-30T02:55:20","date_gmt":"2014-12-30T01:55:20","guid":{"rendered":"http:\/\/refleksion.nu\/?page_id=29"},"modified":"2026-04-30T18:38:23","modified_gmt":"2026-04-30T18:38:23","slug":"supervision","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/refleksion.nu\/?page_id=29","title":{"rendered":"Supervision"},"content":{"rendered":"
Reflekterende faglige samtaler<\/strong><\/h6>\n

Supervision er med til at skabe:
\n– styrket faglighed
\n– bedre trivsel p\u00e5 arbejdspladsen<\/p>\n

Supervision handler om at tale om, og reflektere over fx faglige problemstillinger og dilemmaer, relationelle problematikker eller f\u00f8lelsen af at v\u00e6re presset i hverdagen. Form\u00e5let er, at den enkelte deltager skaber nye muligheder for handling<\/strong>, og bliver i stand til at h\u00e5ndtere problematikkerne<\/strong>.<\/p>\n

At reflektere sammen med andre er med til at skabe meningsfuldheder. Refleksioner gennem supervision er en effektiv m\u00e5de at s\u00e6tte processer i gang, der skaber meningsfulde kulturer og et godt psykisk arbejdsmilj\u00f8.<\/p>\n

Det er et forum til forandringer og udvikling, hvor deltagerne f\u00e5r mulighed for at reflektere over rutiner, opgaver, problemstillinger, tvivl eller dilemmaer, som de \u00f8nsker et nyt syn p\u00e5 og et nyt forhold til.<\/p>\n

V\u00e6sentligt for succesfulde samtaler er dit \u00f8nske om at l\u00e6re nyt, og viljen til at unders\u00f8ge og v\u00e6re nysgerrig i forhold til dig selv og dine egne handlinger.<\/p>\n

I individuel supervision er form\u00e5let at skabe meningsfuldheder og nye muligheder. Det er dig, der kommer med det emne, vi skal tale om. Det kan v\u00e6re et personligt eller et fagligt emne. Det kan v\u00e6re et problem eller en udfordring du \u00f8nsker at kigge p\u00e5, eller et omr\u00e5de du \u00f8nsker at styrke hos dig selv.
\nMin erfaring med individuel supervision er, at supervisionen skaber mere ro, flere meningsfuldheder, flere handlemuligheder og dermed styrker fagligheden.<\/p>\n

I grupper faciliterer jeg processer, som jeg har erfaring med skaber st\u00f8rre kendskab og mere forst\u00e5else for hinanden. Supervisionen styrker b\u00e5de f\u00e6llesskabet og fagligheden.
\nForm\u00e5let med supervision for grupper er, sammen med kollegaer eller andre, at udvikle ideer og meningsfuldheder, og skabe nye muligheder for handling. I supervisionen skaber vi sammen et rum, hvor l\u00e6ring, udvikling, refleksioner og forandringer f\u00e5r lov til at spire. Anerkendelse, nysgerrighed og respekt er et b\u00e6rende fundament i disse samtaler. Deltagerne og de emner der bringes op i gruppen, vil altid v\u00e6re styrerne for, hvad der sker ved m\u00f8derne. Jeg tager udgangspunkt i det deltagerne oplever i deres hverdag, og i de formuleringer de har om deres opgaver eller problemer.<\/p>\n

Eksempler p\u00e5 mine opgaver:<\/strong><\/h6>\n

– Jeg er med til at flytte kulturer, med interne konflikter, og et fokus p\u00e5 hvad der ikke fungerer – til kulturer, hvor samarbejdet, forst\u00e5elsen og fagligheden f\u00e5r mere plads.<\/p>\n

– I andre grupper er der fokus p\u00e5 sp\u00f8rgsm\u00e5let: Hvordan kan vi skabe et bedre samarbejde i den nye organisationskultur?<\/p>\n

– I individuelle samtaler er jeg med til at skabe meningsfuldheder for medarbejdere, der oplever fx stress, frustrationer, konflikter med kollegaer, eller voldsomme oplevelser.<\/p>\n

Min erfaring er, at supervisionen skaber st\u00f8rre kendskab og mere forst\u00e5else for hinanden, og f\u00e5r effekt p\u00e5 m\u00e5der at tale sammen p\u00e5. Supervisionen styrker s\u00e5ledes b\u00e5de f\u00e6llesskaber og fagligheder. Der bliver ligeledes udviklet ideer og skabt nye muligheder for handlinger.<\/p>\n

Anbefalinger:<\/b><\/h6>\n

“I morgen bliver det meget nemmere at g\u00e5 p\u00e5 arbejde”<\/em> (Pernille, p\u00e6dagog)<\/p>\n

\u201cI vores gruppe har supervisionen skabt en st\u00f8rre forst\u00e5else for hinanden. Vi oplever mere ro og harmoni blandt os, og det positive er kommet til at fylde mere end det negative.\u201c <\/i>(Anne, sygeplejerske)<\/p>\n

“F\u00f8r f\u00f8ltes problemet s\u00e5 stort og uoverskueligt. Nu er det mindre og mere konkret” (Annette, sygeplejerske)<\/i><\/p>\n

“Nu havde jeg kun to sygedage, men jeg kunne jo have haft 14, hvis jeg ikke havde snakket med dig” <\/em>(Tina, P\u00e6dagog)<\/p>\n

“Da jeg kom havde jeg en klump i maven, men den er v\u00e6k nu.”<\/i> (Mette, p\u00e6dagog)<\/p>\n

“Min leder synes vist, at supervisionen virker som stesolid p\u00e5 s\u00e5dan en gammel, hysterisk madamme som mig!” <\/em>(Hanna, sygeplejerske)<\/p>\n

“Rigtig god til at gribe de bolde som man ikke engang selv ved man kaster op, og det er de bolde som skaber de st\u00f8rste udviklinger hos en.”<\/i> (Karina, p\u00e6dagog)<\/p>\n

\u201dVi har m\u00f8dt Anja b\u00e5de som individuel supervisor og som supervisor for hele personale gruppen. Anja er meget professionel i hendes arbejde og har bidraget med, at finde en rummelig forst\u00e5else for gruppens kultur og en indsigt i det enkelte personales forhistorie. Anja har meget fokus p\u00e5 l\u00f8sninger i gruppen, hvor den enkelte bliver i stand til, at n\u00e5 til et l\u00f8snings forslag. Hun har bidraget med en stemning, som g\u00f8r, at vi i dag t\u00e6nker, handler og ser det positive frem for det negative i vores arbejdsliv. Vi har f\u00e5et \u00f8je for hinanden og hinandens forskelligheder p\u00e5 en ny m\u00e5de og er nu i stand til, at formulerer vores tanker \u2013 hensigter til hinanden, p\u00e5 en m\u00e5de som skaber respekt og rummelighed.\u201d <\/em>(Hanne, leder i en daginstitution)<\/p>\n

\u201dSom supervisor er Anja meget skarp b\u00e5de til at stille relevante og dybsindige sp\u00f8rgsm\u00e5l og samtidig til at skabe og formidle overblik, s\u00e5 relevansen i problemstillingen bliver tydeliggjort og s\u00e5 man selv er i stand til at mobilisere forskellige l\u00f8sningsforslag. Anja er et meget professionelt, indsigtsfuldt, rummende, erfarent, forst\u00e5ende og empatisk menneske, som jeg kun varmt kan anbefale.\u201d<\/i> (Charlotte, praktiserende l\u00e6ge)<\/p>\n

“Som \u00f8verste leder h\u00f8rer jeg kun positive tilbagemeldinger, fra b\u00e5de medarbejdere og ledere, om at det at f\u00e5 hj\u00e6lp til at sat ord p\u00e5 det der fylder, g\u00f8r en gevaldig forskel for den enkelte, som derefter er udstyret med nye v\u00e6rkt\u00f8jer til at komme videre. Som leder oplever jeg ogs\u00e5 at vi har v\u00e6ret forsk\u00e5net for mange sygemeldinger ved at hj\u00e6lpe medarbejderne til at f\u00e5 h\u00e5ndteret deres udfordringer, inden det er for sent, og evt ender med en sygemelding.”<\/i> (Karina, leder for 250 medarbejdere)<\/p>\n

\n
Information<\/strong><\/h6>\n

Individuelle samtaler:\u00a0<\/strong>Pris pr. time: 1000 kr. ex moms<\/p>\n

Supervision for grupper:\u00a0<\/strong>Pris pr. time: 1300 kr. ex moms<\/p>\n

Flere muligheder:<\/strong> Det er muligt at betale efter hver samtale eller k\u00f8be et klippekort p\u00e5 fx 10 eller flere gange supervision.
\nSupervisionerne bruges n\u00e5r behovet opst\u00e5r, og klippekortet har ingen udl\u00f8bsdato.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/refleksion.nu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/29"}],"collection":[{"href":"http:\/\/refleksion.nu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/refleksion.nu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/refleksion.nu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/refleksion.nu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=29"}],"version-history":[{"count":8,"href":"http:\/\/refleksion.nu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/29\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":224,"href":"http:\/\/refleksion.nu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/29\/revisions\/224"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/refleksion.nu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=29"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}